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¿Cómo se descuenta el día de ausencia al docente de un establecimiento particular pagado que tiene pactada una jornada de trabajo que implica trabajar un número de horas distinto cada día?

A los fines de dar respuesta a la consulta debemos indicar la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo contenida en dictamen 4811/0224 de fecha 17 de diciembre del año 2001, el cual ha señalado que tratándose de trabajadores afectos a una distribución de jornada que implique laborar un número distinto de horas en cada día hábil que comprende la jornada semanal, necesariamente el descuento de días no laborados debe determinarse en base a las horas no laboradas en dicho lapso, toda vez que el tiempo trabajado debe pagarse en correspondencia absoluta con la remuneración convenida. De esta forma, para determinar el valor que procede descontar a un profesional de la educación remunerado mensualmente y con una carga horaria diaria distinta deben descontarse las horas de trabajo que comprende el día de inasistencia y no el valor del día

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